宁警院发〔2019〕7号 关于印发《宁夏警官职业学院
来源:办公室审核员 发布时间:2019-5-6 15:14:59 阅读2954次
 

宁警院发〔20197

 

关于印发《宁夏警官职业学院

2019年工作要点》的通知

 

各党总支、支部、各部门:

《宁夏警官职业学院2019年工作要点》,已经学院19日第1次党委会审议通过,现印发给你们。请认真组织学习,明确目标要求,强化组织领导,细化工作措施,强力推动落实,确保年度重点工作任务高质量完成。奋力打造自治区优质校,推进学院转型发展再上新台阶。

 

 

 

宁夏警官职业学院

  2019110

 

 

 

 

 

      宁夏警官职业学院2019年工作要点

 

2019年是学院优质校和高水平专业项目建设的“创建年”,也是转型发展的关键之年。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧贴“十六字”总要求,认真学习贯彻全国、全区政法、教育和公安工作会议精神。以自治区优质校和高水平专业建设为目标,以深化改革为动力,聚力实干兴校,加快建设步伐。力争在从严治校、“厅院一体化”建设、内涵建设、人才培养模式改革、智库建设、警务化管理、教育培训、智慧校园和文化建设等方面实现新突破,取得大提升。

一、聚焦新思想引领,全面从严治党从严治警从严治校

(一)持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实推进“两学一做”学习教育,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”。抓班子、管干部、带队伍,配齐配强各级班子,加强领导干部、教师和学管“三支队伍”建设。抓好意识形态管控。

(二)持续抓好“三强九严”工程,坚持“党建+业务”双轮驱动,落实“三会一课”制度,严肃党内政治生活。继续推进“三补一规范”,重点补齐党建短板。定期召开党建专题分析研究会,举办党务干部培训班,构建党建文化主阵地,制定党员教育管理新措施,严格发展党员工作,不断提升基层党建规范化建设水平和凝聚力战斗力。

(三)持续抓好中央八项规定等党纪党规落实。强化《条例》等刚性要求,坚持将督查工作向基层延伸,重点督查师德师风。开展“形式主义”“官僚主义”治理整顿“回头看”。严肃执纪问责,切实将“三抓一预防”纵深推进,努力营造风清气正的发展环境。

(四)创新载体抓教风、正学风、转作风、促校风。开展“警院好部门、警院好老师、警院好职工、警院好干部、党建好支部”和“警院好系部、警院好区队、警院好学生、警院好团员、团建好支部”以及“好老师上好课、好学生学好习”的“五评五选两推进”活动,选树典型,引领示范,激发活力,凝聚动力。

二、聚力高质量发展,全力推进优质校和高水平专业建设

(五)严格按照项目建设目标要求,抓好项目建设,强化组织领导和责任分工。根据建设内容进行任务分解细化,明确路线图、时间表、责任书,按月推进,逐项落实,确保年底完成任务。

(六)加强专业诊断改进与建设,重点建好4个高水平专业人才培养方案,加强师资培训、课程设置,强化实践教学,提高实战能力。推进公安专业群、资师队伍、实训实验室建设和服务社会能力取得新突破。

三、聚力转型升级,全面深化“厅院一体化”建设

(七)积极构建校局合作育警工程,实施厅院局教师教官联盟,在教师、教官互派上有实质性突破。深化青年教师与行业骨干结对帮扶活动,选派青年教师、教官前往公安业务部门跟岗学习、挂职锻炼。安排公安专业学生假期实践锻炼。

(八)进一步深化“执法主体能力建设”“能力素质共建合作”等校局合作框架协议,着力在实训实验室共建共享、师资培训培养、课题合作研究等方面得到新提升。探索建立校局产教研深度融合育人新机制。

四、聚力教学改革,强化内涵建设,不断提高人才培养质量

(九)持续抓好教学基础工作,提升教研室内涵建设。紧盯课堂45分钟,持续开展“教案”“板书”“组织教学”“说课”等教学基本功大赛,坚持督导评价与检查,促进教师教学基本功再提升。

(十)研究制定《宁夏警官职业学院人才引进和培养实施意见》。积极引进博士研究生等高层次人才、培养专业和学术带头人、打造教学名师,推进师资梯队建设。选派骨干教师参加国内、国外访学和前往全国知名公安院校进行有针对性的学习提升。

(十一)制定《深入开展学术水平提升三年行动计划》,开展“3+12+21+3”模式培养科研人才,营造学术氛围,打造科研团队。加大科研投入,鼓励支持教师积极申报省、部级等重大科研课题。

(十二)紧盯公安改革前沿开展实战、实用型科学研究,助力宁夏公安研究智库建设。积极组织师生参加全国、全区创新创业等各级各类职业技能大赛。进一步提升教职工教改、党建、学管理论研究水平。

(十三)全员抓就业,全过程抓服务,全方位抓质量,千方百计为毕业生提供高质量、待遇好的就业岗位。跟踪学生实习和安全管理工作,确保学生实习安全。进一步规范学生实习就业档案,做到规范、准确、真实、完整。

五、聚力品牌打造,推进培训工作由规模向质量转化

(十四)积极推进公安教育培训资源整合,以校局资源共享、师资共用、任务共担的方式,稳步推进整合事宜。研究制定《教育培训专题研发实施办法》,鼓励系部和教师与行业民警结对组团,以申报或招标的方式研发实战培训专题,完成20个政法、公安实战等前沿培训专题。

(十五)推进培训任务项目化、培训服务社会化。实行“校外专家+校内教师培训教学双提升”计划。打造10门优秀培训专题、签约稳定10名高端培训名师,实现培训、管理、服务由结构规模向质量效益转化。加强国际交流合作,高水平举办面向“一带一路”国家的外警培训任务。全年完成培训3500人次。抓好驾培中心的内部管理、安全管理和目标效益,提高培训质量,全年完成培训任务180万元。

六、聚力政治育警,不断改进提升警务化管理水平

(十六)紧贴“十六字”总要求,深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”。进一步提高思想政治工作实效性针对性,深化情景式、访谈式教学等方法。建成“益思网”“易班网”,推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合。

(十七)推进“金牌区队”质量大提升。进一步建立完善纪律作风、内务标准、行为养成等量化标准体系,以“金牌区队”建设质量大提升,促进学风、教风、校风大转变。加强辅导员队伍正规化专业化职业化建设,坚持每学期举办专题培训班,从警务素质、管理能力、心理咨询、思想教育等方面,提升辅导员素质能力和管理水平。加强学生干部队伍规范化管理。

(十八)进一步加强招生宣传,不断提高生源质量,主动对接自治区教育厅、公安厅等部门,高质量完成高职招生1100名、中职200名招生任务。高标准抓好新生军训等入学教育。

七、聚力人民调解培训学院建设,再创司法培训工作新局面

(十九)启动人民调解培训学院建设,协调落实有关政策。编制人民调解培训教学大纲,研发培训教材、培训项目、培训课程、储备培训师资。举办好“全国人民调解”高峰论坛。

八、聚力办学条件改善,加快校园基本建设步伐

(二十)积极推进校园三期项目建设,做好综合教学楼的项目论证设计、项目审批等前期准备。进一步规划设计校园建设布局,加大美化和亮化力度,不断提升环境育人水平。做好刑事侦查等实验实训项目建设,改造3号教学楼阶梯教室、马研部集体备课室,做好电网水网暖网等地下管网的维护维修及改造升级工作。

(二十一)持续深化暖警工程,进一步整合优化后勤服务项目,着力构建服务保障新体系。加强学生食堂和教职工食堂精细化管理与质量化提升,改善教学楼行政楼工作环境,更新教学及办公设备等。

九、聚力文化育人工程,推进和谐平安校园建设

(二十二)突出以文化人,培育“警”字特色,厚植公安文化元素,征集设定“校徽”“校旗”、唱响“校歌”,收集校史文档资料、拍摄转型发展宣传片。邀请文化名人、资深专家举办讲座以及公安英模和高雅艺术进校园。购置200万元图书资料,丰富师生业余文化生活。持续推进“诗词早读”“英语早读”“警院晨读”活动。进一步提高阅警式、经典诵读、合唱节、读书文化节等品牌活动的质量水平,着力打造特色鲜明的警营文化。

(二十三)积极推进团委工作创新,紧扣学院重点工作,紧贴青年心动脉博,抓活动、强引导、多措并举服务学生成长成才。加强清朗书社等学生社团建设。组织开展好“三下乡”志愿服务活动。积极开展“红五月”“主题团日”“主题演讲”“美丽校园”摄影、微视频、校园歌手大赛等活动,打造校园文化新亮点,激发师生爱校护校荣校和校园文化新活力。

十、聚力智慧校园建设,提升规范化精细化管理水平

(二十四)抓住自治区“互联网+教育示范区”创建机遇,前瞻规划设计,争取项目资金支持,加快建设步伐。做好校园数据资源整合,构建大数据管理平台,实施教学管理、学生管理、后勤管理和服务师生等“一卡通”。

(二十五)开展规范化精细化管理深化行动,进一步建立完善党政、教学科研、学生、财务、后勤、基建管理等科学规范的制度机制,持续推进“三检查一督查”活动,强化贯彻执行力,着力打造精严细实的内部治理体系。

(二十六)认真做好政府会计准则制度新旧衔接和加强行政事业单位资产核算工作。制定新旧制度衔接实施方案,修订相关财务管理制度。全面梳理预算管理、收支管理、政府采购管理、资产管理、项目管理、合同管理等业务活动管理流程,全面提升资金使用效率和发展保障能力。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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