2017年第4次党政联席会学习材料
来源:办公室审核员 发布时间:2017-5-17 16:12:28 阅读3520次
 

 

 

宁夏司法警官职业学院2017

4次党政联席会暨政治理论学习议程

 

  间:2017510  下午1430 (星期三)

  点:实训楼二楼会议室

参 加:院领导 中层干部

主持人:    

 

  题:

一、组织集体学习

(一)传达学习习近平总书记考察中国政法大学时的重要讲话精神(视频15:23分钟)

(二)学习全区推进“两学一做”教育常态化工作会议精神

二、学习讨论

(一)学习全区高校思想政治工作会议精神,围绕加强和改进大学生思想政治教育工作进行讨论。(请思政部、四系一部书记做交流发言,时间控制在5分钟以内)

三、刘睿院长安排部署5月份重点工作

四、张广平书记讲话

 

 

 

 

 

 

 

1.涵养共产党人的政治人格

2.思想纵横:提高政治免疫力

3.陈赓在哈军工培养航天人才

4.扛起抓落实的责任

5.建设优质高职要遵循科学路线图

6.各级纪检监察机关查处违反中央八项规定精神问题

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

学习材料一

 

涵养共产党人的政治人格

  做人讲人格,做共产党人讲政治人格。人格是在处理人与内心的关系、人与人的关系、人与组织的关系中逐渐形成的,在党内政治文化层面集中表现为理想人格、主体人格和集体人格。

  中华传统文化倡导孝悌忠信、礼义廉耻,做人要做君子,远小人、学贤人、敬圣人,追求小康大同的理想社会。自强不息、厚德载物、舍身成仁、天下为公的理想人格,成为历代有识之士的立身传统。老子《道德经》体现了常道人道、正道公道的精神境界。孟子倡导“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”的大丈夫人格,激励天下“丈夫”要有大丈夫的气概。共产党人传承“立德、立功、立言”的君子人格,发扬马克思主义政治品格,追求共产主义理想,铸就了共产党人“革命理想高于天”“砍头不要紧、只要主义真”的理想情怀。共产党人的政治人格与君子人格、党性修养是中华文明的辉煌篇章。

  共产党人是大写的“人”,有党性风骨和主体人格。马克思主义是人类解放的学说,追求人的自由全面发展,强调人民是历史的主体,党员在党内居于主体地位。这种主体人格,在工作中表现为规矩清楚的上下级关系和清爽透明的同志关系。就人与组织的关系而言,党员对党要忠诚老实、光明磊落,不搞两面派、做“两面人”,防止出现“伪忠诚”和“假清廉”;就人与人的关系而言,对同事不拉拉扯扯、吹吹拍拍,不搞小山头、小圈子、小团伙,不在党内拉私人关系、培植个人势力、结成利益集团。邓小平同志多次告诫:“不能把党内同志之间的平等关系,变成旧社会君臣父子关系、猫鼠关系、帮派关系。”习近平总书记进一步指出:“不能把党组织等同于领导干部个人,对党尽忠不是对领导干部个人尽忠,党内不能搞人身依附关系。干部都是党的干部,不是哪个人的家臣。”共产党人要坚持组织本位与党员主体地位的统一、党性与个性的统一,不唯书、不唯上、不唯利,更不搞人身依附、出卖政治人格。

  正如人是社会的一员一样,党员是党组织的一员,要以身许党,维护集体人格。少数地方和部门出现系统性贿选、塌方式腐败和集体性违规表明,守护党组织的集体人格,关系到党的执政根基和政治安全。集体人格是党员与党组织的集体约定,要信守入党承诺,增强集体荣誉感和政治使命感,在错误言行面前不“跟着感觉走”、随波逐流、“集体失语”。领导班子要防止名为集体领导、实际上个人或少数人说了算,或者名为集体负责、实际上无人负责,不能抱着“法不责众”的侥幸心理,以党委集体决策名义集体违规。这是集体人格的底线。

  政者,正也;人者,仁也。涵养政治人格贵在内化、以文化人,难在转化、化知为行。既要注重制度治党,又要加强思想建党和文化强党,进一步解放思想,清除“潜规则”,不断推进思想进步,营造风清气正的政治生态。

                                                 来源:光明日报

 

 

学习材料二

 

思想纵横:提高政治免疫力

 

免疫力是人的肌体识别并消灭侵入体内病菌的能力。免疫力缺失,人的生命将难以持续。同样,领导干部要维护好自己的政治生命,也需要不断提高政治免疫力。

政治免疫力是一种内在的防御机制,是领导干部在面对外界形形色色的诱惑时依然能够坚守信仰、严于律己的定力。提高政治免疫力,要求领导干部在内心深处树立不放纵、不越轨、不逾矩的自律信条,做到带“病”的坚决不碰,自觉抵制形形色色“病菌”的入侵。领导干部手中都掌握着一定的权力,很容易成为各种利益集团“围猎”的目标,难免会遇到各式各样、或大或小的诱惑,稍有不慎就有可能堕入利益陷阱而不能自拔。近些年落马的官员中,不少人就是因为政治免疫力不强,放松了在平常事、细节上的自律,任凭小问题的“雪球”越滚越大,最终身败名裂、锒铛入狱,不仅断送了自己的政治生命,更给党的事业造成了严重损失。

政治免疫力是一种鉴别力,要求领导干部能准确识别健康“细胞”与有害“病菌”,知道坚持什么、反对什么,应该做什么、不能做什么,使自己能充分吸收营养、排菌杀毒。领导干部提高政治免疫力,首先要善于敏锐鉴别身边复杂的人际关系,珍惜那些敢于交心,能够开诚布公、一针见血地为自己指出问题的诤友、挚友;远离并警惕那些一味阿谀奉承,为了自身利益不惜“捧杀”同志、搞坏政治风气的谄友、损友。现实生活中,一些领导干部政治免疫力不强,一个重要表现就是难以分清益友与损友,对诤友的善意批评与提醒心存抱怨,喜欢结交那些吹捧自己的谄友,不讲原则和底线去经营自己的“朋友圈”,最终在团团伙伙、拉帮结派中完全丧失了政治免疫力。

领导干部提高政治免疫力是一项长期工程,需要持之以恒加强自律,稍有松懈就会功亏一篑。要不断改造思想,强化党性修养,不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。强化党性修养对领导干部来说是一生一世的事,不能因为自身角色、手中权力的变化而有丝毫懈怠。一些领导干部觉得自己受党教育多年,身居高位,早已练就了百毒不侵之身,因而放松了思想改造,最终导致政治免疫力下降,出现了这样那样的问题。事实表明,政治免疫力的强弱、党性修养的高低与党龄多长、级别多高并不一定呈正相关。一些领导干部恰恰是因为临近退休,心存“船到码头车到站”的思想,放松了对自己的要求,触碰了党纪国法的红线;一些领导干部往往是在职位升迁后,自恃位高权重,特权思想、官僚主义萌生,以为躲进了免受党纪国法监督的“保险箱”,放松了对自己的要求,最终成了“笼中虎”。

如果一些领导干部一时患了“免疫力缺失症”,未能经受住考验、抵得住诱惑,那该怎么办?唯一的办法就是主动向党组织坦白交代问题。“匿病者不得良医”。惩前毖后、治病救人,这是我们党的一贯方针。领导干部如果自身政治免疫力低下又讳疾忌医,必将使小疾拖成大病。只有勇于发现和公开自身存在的缺点与问题,向党组织寻求帮助,让组织帮助自己消除“病菌”,才能“亡羊补牢”,并从中吸取教训,进一步提高政治免疫力。

                                                 来源:人民网

 

 

学习材料三

 

陈赓在哈军工培养航天人才

 

  19526月,为发展现代军事技术,培养现代军事工程技术人才,中共中央研究决定,把志愿军代司令陈赓从朝鲜战场上抽调回来,筹建中国人民解放军军事工程学院。

  91日,经中央军委批准,军事工程学院筹备委员会在北京地安门恭俭胡同59号院组成,陈赓被任命为主任。1953425日,学院基建破土动工,陈赓铲下第一锹土。

  91日,以第一期学员开学典礼为标志,中国人民解放军军事工程学院在哈尔滨如期开学,陈赓被任命为院长兼政委。

  在陈赓的领导下,军事工程学院建设事业于1955年初具规模。1957年底,第一期学员完成了毕业答辩(个别专业是毕业考试),学院教学工作走完一个周期,至此,学院基本建成。钱学森1959123日来学院参观时说:“在我国现有的条件下,这么短的时间内办起这样一所完整的、综合性的军事技术院校,在世界上也是奇迹。”

  从195391日到19666l日,学院共招收1318233名学员,培养出一万多名毕业生,研制出许多国内外先进水平的重大科技成果,多项科技成果填补了国防高科技的空白。

  新中国成立不久,我国领导人就开始考虑发展自己的导弹技术。1954年,陈赓随同彭德怀所率军事代表团赴苏联参观原子弹爆炸实兵对抗军事演习,深受触动,回国后就考虑要着手培养原子弹、导弹人才。钱学森曾回忆说:“我回国搞导弹,第一个跟我说这事的就是陈赓大将。”

  195511月初,在陈赓的倡导下,哈军工的任新民、周曼殊、金家骏三位教员给国防部写了一封信,提出研制我国火箭的建议。在陈赓的启发和配合下,1956年成立了导弹研究院,此后,陈赓一直很关心这项工作,还亲自从哈军工抽调一批专家和教授支援,组织了中国发展导弹事业的第一批骨干力量。

  随着中央军委批准哈军工空军工程系建立我国导弹专业,哈军工于1958年在空军工程系下设导弹原子科,并于19592月正式成立导弹工程系(1961年以后改为火箭工程系),这是我国第一个导弹工程系,下设弹体发动机、自动控制、无线电遥控遥测、飞行力学和射击原理、特种武器5个专业。时任导弹研究院院长的钱学森再次来到哈军工,就导弹工程系成立后同五院的合作问题与学院领导交换意见。陈赓还派人抢建了存放我国最早的教学导弹1059(我国从原苏联引进的第一枚弹道导弹)的库房,保证了导弹工程系的教育教学工作顺利开展。

  陈赓指出:“处在今天的原子、火箭时代,我们有可能、而且必须积极运用各种科学技术成就,大力培养高质量的科技人才,以加速我军现代化建设。”根据军委以导弹为重点的发展方针和学校实际,陈赓认为,全军只办一所综合性的技术学院无论如何都不能满足需要。从1960年下半年,分建工作全面展开。19618月,学院又相继成立了原子工程系和电子工程系。两个系的很多专业科目都是20世纪60年代的尖端专业。那时核武器问世才十几年,我国还没有原子弹,哈军工却已经设置了核爆炸、核动力等专科。

  为了克服师资力量相对薄弱问题,陈赓请示周恩来总理批准,从留苏的导弹、原子弹专业毕业的研究生和地方重点大学的毕业生中,抽调一批科技人员担任教学、科研工作。

  为了解决教材问题,陈赓曾指示国防部办公厅让驻外使馆的武官搜集外国相关资料,直接寄到学院,教授们翻译后将内容编入教材。哈军工教师王孝先编写的《核物理》、陆埮编写的《核武器杀伤破坏因素》成为我国早期核武器试验时必读的参考书,张若琪编写的《内爆力学讲义》、欧阳昌宇编写的《原子核反应堆理论纲要》成为我国原子专业的第一批专业教材。

在陈赓倡导下创建的导弹、原子、电子等尖端系及专业,培养了一大批国防科技事业发展急需的专业人才,为我国“两弹一星”事业的起步准备好了人才库。

                                          来源:人民政协报

 

 

 

学习材料四

 

扛起抓落实的责任

  

     有一副批评形式主义和官僚主义作风的对联,上联是“你开会我开会大家都开会”,下联是“你发文我发文大家都发文”,横批是“谁来落实”。这副对联生动反映了一些领导干部不抓落实的不良工作作风。在改革攻坚期,领导干部必须把抓改革落实摆到重要位置,聚焦、聚神、聚力抓落实。

  当前,全面深化改革的“四梁八柱”已基本确立。要让改革红利更快释放出来,让人民群众有更多获得感,关键是抓落实。习近平同志在许多重要讲话中都反复强调抓落实问题,可见抓落实的重要性和紧迫性。然而,面对改革的繁重任务,仍有一些地方和部门满足于开开会了事、发发文完事,靠会议落实会议、靠文件落实文件。对这种工作作风必须切实加以整治。

  人们常说:“老大难,老大出马就不难”。抓落实关键是明确领导干部特别是“一把手”的主体责任,使“一把手”把抓落实的责任扛起来,发挥以上率下的作用。在全面深化改革中,“一把手”应坚持亲自抓谋划、抓部署、抓落实,扭住关键,精准发力,集中力量攻克改革中的重点和难点问题。对利益涉及面广、政策关联度高、部门协调难度大的改革事项,“一把手”更要亲自负责、抓好落实。

  让领导干部扛起抓落实的责任,根治不作为、慢作为的痼疾,必须用好监督的手段。针对当前抓落实中推诿扯皮、消极观望等懒政怠政现象,需要对症下药抓好四方面监督。一是党委监督。党委在党内监督中负主体责任。党委对各项改革举措要建立管理台账,加强监督。对于着力推进的重点改革事项,要经常对落实情况进行监督,确保事事有人抓。二是“两代表一委员”监督。充分发挥党代表、人大代表、政协委员的民主监督作用,采取多种形式充分听取他们对改革举措落实情况的诤言。三是群众监督。拓宽民意诉求表达渠道,认真听取人民群众对改革举措落实情况的反映,及时回应人民群众的关切。四是媒体舆论监督。在党委领导下,抓住不落实的典型案例进行曝光,剖析问题、分析原因、汲取教训,为推动改革举措落地生根营造良好舆论氛围。

  当前,尤其要把督察作为抓落实的重要手段,投入更多精力抓督察问效,加强和改进督察工作,拓展督察工作的广度和深度。对督察中发现的问题要认真研究梳理,列出问题和责任清单,明确时限要求,坚持有什么问题就整改什么问题,是谁的问题就由谁来整改。对落实不力、整改不到位的必须追究责任。为此,应建立健全改革工作追责问责机制,对落实不力、整改不到位的,根据具体情况给予责任单位及责任人口头告诫、通报批评、考核扣分、组织调整等问责处理,让领导干部真正绷紧抓落实这根弦。

让领导干部扛起抓落实的责任,还应注重正面引导,建立健全激励机制,使领导干部始终保持良好精神状态,敢于担当、奋发有为,在工作中想改革、谋改革、抓改革。坚持正面引导、正向激励,其中一个重要方面是树立正确的用人导向,使崇尚改革、狠抓落实的领导干部得到重用。为此,应注重对领导干部落实改革任务的实绩进行评价,提高领导干部实绩评价中推动改革工作的权重,激励领导干部争当改革促进派、实干家。                                                                                   

                                                  来源:人民网

 

 

学习材料五

 

建设优质高职要遵循科学路线图

      

《高等职业教育创新发展行动计划(20152018年)》提出,建设一批办学定位准确、专业特色鲜明、社会服务能力强的优质高职院校,大幅提升技术创新服务能力,培养高水平技术技能人才,提升高职院校对产业发展的贡献度。达成这些目标,既需要守住高职教育的阵地,又需要高职院校精准发力。

守住阵地

“职业”是高职教育的基因。职业的内涵是规范高职院校专业设置、课程开发和考核评价的标准,也是高职区别于普通高校的基本特征。只有充分研究职业,按照职业的规范、过程、要求和逻辑,而不是按照学科来重组知识和技术,高职教育的基础才能牢固。

高职教育应把职业性的社会需求与教育性的个性需求结合起来,这个特色目标,既体现在高职院校的校企合作、工学结合等宏观层面,又体现在专业建设的职业分析、课程开发的工作过程导向、教学实施的行动学习、实习实训的职业情境、学习评价的需求定向等微观层面。

高职教育要有自己的核心竞争力——课程模式、课程内容的选择和序化要做革命性的改变,使基于工作过程的工学一体化的动态课程结构,根本区别于普通高等教育基于学科知识系统化的静态课程结构。否则,高职教育就失去了存在的理由。因此,高职院校要清醒把握自己的类型定位,守住自己的阵地。

精准发力

高职院校按照职教规律办学,必须首先深入研究职业科学,开展职业分类,描述职业轮廓,然后制定职业资格和职业能力标准,再据此开发课程,进行教学,这才是科学的实施路线图。高职院校要从三个方面精准发力。

一是在宏观办学层面,承担起主体责任。办学要体现职业性原则,因为学生的职业能力只能在工作情境中通过实践获得。要打造技术技能积累的基础平台,通过参与产业部门的研发项目来提高师生的能力和专业水平。要发挥质量保证主体作用,完善内部质量保证制度体系和运行机制,分专业开展学生职业能力测评。

二是二级学院在专业建设等中观层面方面承担起主要责任。高职专业面向要针对职业而不是仅仅针对工作岗位,专业教学活动要高度关联相关职业的工作过程。二级学院要用科学的职业资格研究方法进行职业分析,开展基于工作过程的、整体化的职业资格研究,将行业分析、工作分析和工作任务分析相结合,通过程序化的方法确定课程的基本内容。要依据职业成长规律排列课程序列,设计学习任务,重构人才培养课程体系,把实际运行中本末颠倒的人才培养顺序再颠倒过来。二级学院要建设以专业教室和工学整合式学习岗位为代表的教学环境,创设尽量真实的工作环境,让学生有机会完成与典型工作任务内容相一致的学习任务。建立全面、系统而科学的课程质量监控与评价体系,质量控制的重点从外部评价转向过程的自我控制,尽早发现问题并及时进行调整。

三是在学生职业能力培养的微观层面,高职教师要关注学生的职业认同感、职业承诺和职业道德,承担起关键责任。教师要把行动能力培养融入专业能力培养过程中,纳入专业课程和融入学习情景,通过专业实践体验培养学生行动能力。要以企业的工作过程、任务和环境为基础,设计学习过程、任务和环境,根据典型工作任务、学校和学生的实际情况设计课业,编写学习资源。教师要遵循行动导向原则,针对与专业紧密相关职业的工作过程,按照“信息—计划—实施—检查”完整的行动方式来进行教学。要善于设计和利用虚拟环境和仿真环境,让学生在尽量真实的职业情境中学习“如何工作”。

成就优质

高职教育最重要的任务是为学生顺利走入“工作世界”奠定基础,工学结合是高职教育的基本规律,反映在课程和教学层面就是“工学一体化”,即学习的内容是工作,通过工作实现学习。

高职学生的学习过程应该是理论与实践一体化的职业能力发展过程。高职毕业生应该具有应用新技术解决问题的能力,这种对新技术的敏感性或技术准备能力,难以在学科体系中培养,需要学校和行业一起,设计基于工作过程的人才培养体系和工学一体化课程体系,行业应该成为高职教育人才培养的另一个重要主体。

高职教育是跨界教育,高职的研究者和实践者不仅要关注教育科学,更要关注职业科学,人才培养既要遵从教育规律和认知规律,还要遵从学生的职业成长和生涯发展规律。“职业”属性使得高职教育具有不可替代性,高职院校只有认识到这一点,才能“跳出学校看学校”,才能实现优质高职院校的建设目标。

                                                来源:中国教育报

 

 

学习材料六

 

节选《各级纪检监察机关

查处违反中央八项规定精神问题》

 

北京市

1.昌平区体育运动学校党支部书记、校长徐玉琥违规配备使用公务用车问题。2016102日,徐玉琥违规驾驶本单位公务用车,搭载其亲属到居庸关长城景区游玩。徐玉琥受到党内严重警告处分。

天津市

2.红桥区机构编制委员会办公室原主任王文莉违规发放津贴补贴或福利问题。该单位经王文莉同意,以慰问费、午餐费、出书补助等名义,先后6次向干部及借调人员发放补助,共计7万余元,在行政账目列支。20171月,王文莉受到撤销党内职务、行政撤职处分。

河北省

3.兴隆县安监局办公室主任周兴霸违规使用公务加油卡为私家车加油问题。周兴霸利用保管单位公务加油卡之机,分别于20161229日、201716日,使用公务加油卡为自己私家车加油。周兴霸受到党内警告处分,违纪资金被收缴。

4.保定市满城区水利局副局长康敏为儿子违规操办婚宴问题。2017年33日,康敏在未向组织报告情况下,在某饭店为儿子举办婚宴,宴请并收受同事及部分村干部礼金共计3300元。康敏受到行政记过处分,并退回违规收受礼金。

山西省

5.长治县市场和质量监督管理局党组书记、局长宋志斌违规使用办公用房问题。201612月检查发现,宋志斌违规使用办公用房,超面积25.25平方米。鉴于认错态度较好,积极配合并进行整改,宋志斌受到党内警告处分。

内蒙古自治区

6.乌海市教师培训中心校长谢树青违规操办婚宴问题。201657日、14日,谢树青分批分地点为女儿操办婚宴,两次共设宴30桌,在问题线索初核期间,其主动上缴违规礼金3.14万元。20172月,谢树青受到党内警告处分。(内蒙古自治区纪委)

辽宁省

7.大石桥市水源镇副镇长孙本瑜接受可能影响公正执行公务宴请问题。2017123日,孙本瑜违规接受当地某公司负责人宴请。孙本瑜受到党内严重警告处分。

吉林省

8.省精神文明建设指导委员会办公室原主任谢文明违规占用省志愿者协会超标准公务用车问题。谢文明在兼任省志愿者协会会长期间,违规占用协会一台超标准公务用车。谢文明还因违反其他纪律,受到撤销党内职务、行政降级处分。

黑龙江省

9.桦川县林业局违规发放津补贴和福利问题。该县林业局多次向职工违规发放安全奖金、节假日补助以及土特产等福利,合计金额72万余元,对此,县林业局原局长魏文利负主要责任。魏文利还存在其他违纪问题,受到留党察看一年、行政降级处分。(黑龙江省纪委)

江苏省

10.南通市通州区安全生产监督管理局局长姚忠、副局长陈飞违规接受可能影响公正执行公务的宴请和发放津补贴问题。姚忠、陈飞在召开全区烟花爆竹行业季度工作例会期间,先后于2016324日和722日,两次利用职务便利,接受企业老板宴请,宴请费用合计8900元由全区7家烟花爆竹生产企业分担。此外,姚忠还擅自批准购买17760元购物卡发放给干部职工。姚忠、陈飞分别受到党内严重警告和党内警告处分,并责令退缴违纪吃喝款。

浙江省

11.海宁市斜桥镇路仲村党总支书记陆益彬违规操办婚宴问题。201651日,陆益彬在家中操办个人婚宴,违规收受管理服务对象及下属所送礼金,共计1.23万元。陆益彬还借用管理服务对象的汽车作为婚庆用车。20173月,陆益彬受到党内警告处分,违规收受的礼金予以退还。

安徽省

安徽省通报4起违反中央八项规定精神问题

12.当涂县妇幼保健计生服务中心主任袁恒庆违规送礼等问题。袁恒庆多次向主管部门负责人(已另案处理)送购物卡4000元及人民币6000元。袁恒庆受到党内警告处分。

福建省

13.大田县经济和信息化局党组书记、局长陈文琴违规发放津补贴问题。201623日,陈文琴主持召开班子会议,研究决定发放防寒防冻值班补贴,共计2万余元,陈文琴本人领取1096元。20171月,陈文琴受到党内警告处分,被免去局党组书记、局长职务,责令清退违规发放补贴。

江西省

14.樟树市临江镇党委副书记陈水如超标准接待问题。20161215日晚,陈水如在镇机关食堂接待上级指导检查工作组,安排7人陪同3名来客用餐,菜品和酒水超标,餐费共计1324元,违反公务接

山东省

15.淄博市周村区王村镇中心卫生院党支部书记、院长况红星违规接受管理服务对象宴请问题。201612月,况红星接受管理对象邀请,组织本院干部职工13人集体聚餐,费用由该管理对象承担,造成不良影响。20173月,况红星受到党内严重警告处分。

河南省

16.洛阳市食品药品监督管理局药品安全监管科科长职军友等四人违规接受宴请问题。201698日,职军友带领工作人员李海龙前往嵩县、栾川检查工作。当晚,职军友、李海龙和栾川县食品药品监督管理局局长宋留长、副局长吕小伟违规接受栾川县某私营企业主宴请。201610月,4人分别受到党内警告处分。(河南省纪委)

湖北省

17.长阳县政府驻汉办主任王芹违规公款送礼问题。2015213日,为感谢宜昌某民营企业捐助,王芹安排工作人员购买价值9560元化妆品,亲手送给该企业负责人刘某;25日,王芹购买价值2007元皮带一条,送给刘某,并给其女儿500元红包。上述费用1.2万余元,由王芹安排工作人员以办公用品、修车费、电脑维修费等名义开具虚假发票5张,经王芹签字后在财务列支,实际列支1.25万余元。王芹受到行政警告处分。(湖北省纪委)

湖南省

18.长沙市工务局党组成员、副局长马泽谦违规收受红包礼金等问题。长沙县重点工程管理局原副局长颜宇辉(另案处理)为感谢马泽谦工作关照,邀请马泽谦与其他相关人员以外出考察名义,到江西景德镇、福建武夷山旅游,共计花费7.8万元,由颜宇辉支付。旅途中马泽谦还收受颜宇辉所送现金4000元。马泽谦受到党内严重警告处分,违纪所

广东省

19.汕头市龙湖区陈厝合小学校长纪石瑜违规收受礼品礼金问题。2015年和2016年龙湖区陈厝合小学一年级新生招生期间,纪石瑜利用职务之便,安排13名非龙湖区户籍适龄儿童到该校就读,从中收受学生家长礼金1.9万元和礼品。纪石瑜受到党内严重警告处分,违纪款被收缴。

广西壮族自治区

20.玉林市机关事务局副调研员、财务科科长周素昌违规收受礼金问题。在春节、中秋节期间,周素昌分7次收受业务关联单位负责人所送现金共计6000元,并用于日常生活开支。201611月,周素昌主动退缴违纪所得。20171月,周素昌受到党内警告处分。(广西壮族自治区纪委)

海南省

21.昌江县旅游产业发展局办公室主任文良等人超标准接待问题。2016928日至29日,昌江县旅游产业发展局负责接待海口旅行社协会和三亚旅行社协会组织的49人旅游线路考察团,安排接待用餐3次,餐费共计1.22万元,超标金额3100元。文良发现超标问题后,擅自决定将28日、29日两天接待拆分为27日至29日三天接待开具发票。20172月,文良受到党内严重警告、行政记大过处分,县旅游委主任黄玉宁被诫勉谈话。超标餐费已由相关责任人承担。(海南省纪委)

重庆市

22.涪陵区龙潭镇新义村党支部原书记廖启贵违规操办女儿婚宴问题。2016512日,廖启贵在本村为女儿举办婚宴,违规收受管理服务对象礼金9250元,在社会上造成不良影响。20171月,廖启贵受到党内严重警告处分,清退违规收受礼金。(重庆市纪委)

贵州省

23.务川自治县卫生和计划生育局党组成员、机关党委书记谢雄违规公款吃喝问题。谢雄到该县镇南镇参加同学父亲葬礼期间,安排镇卫生院为其及同去吊唁的同学、朋友晚餐支付2934元。20171月,谢雄受到党内警告处分,并退赔相关费用。

云南省

24.姚安县县委常委、宣传部长吴东,县委常委、政法委书记周晓东违规公款吃喝问题。2017125日下午,吴东组织县委宣传部13名干部职工,并邀请县政法委书记周晓东及其他有关单位人员4人春节前聚餐,公款支付餐费1090元。就餐期间,吴东在一名同志告知身体不适情况下依然劝酒、压酒,致该同志身体不适就医,造成不良影响。吴东受到党内严重警告处分,周晓东受到党内警告处分,责成就餐成员承担餐费。(云南省纪委)

西藏自治区

25.革吉县县委副书记、县人大常委会主任白玛加布违规使用公车问题。白玛加布在任日土县人民法院院长期间,在已领取休假包干路费情况下,于休假期间违规占用公务用车用于个人使用,并用公款报销相关费用。201611月,白玛加布受到党内严重警告处分。

 

 

 

陕西省

26.澄城县城关街道办司法所所长杨建坤公车私用问题。2017326日,杨建坤驾驶单位制式警车载其家属办理个人私事,在社会上造成不良影响。20174月,杨建坤受到党内严重警告处分。

甘肃省

甘肃省通报3起违反中央八项规定精神问题

27.阿克塞县总工会违规接待问题。20159月,阿克塞县总工会违规超标准接待,费用为7139元,经主席冯虎昌和副主席热华签字审批后在本单位报销。冯虎昌还存在其他违纪问题。冯虎昌受到党内警告处分,热华被诫勉谈话。

青海省

青海省通报2起违反中央八项规定精神问题

28.果洛州公安局交警支队副支队长华吾公车私用问题。2016729日,华吾私驾单位公车,搭乘家人,自西宁市出发前往海北州走亲戚。华吾受到党内严重警告处分,并承担违规使用公车费用。

29.宁夏回族自治区

银川市兴庆区通贵乡河滩村党支部书记马来权大操大办婚宴问题。马来权事先向乡党委报告计划为儿子举办婚宴待客10桌,实际却于2016119日、11日,先后两次举办婚宴23桌,邀请亲戚和部分村民参加。马来权受到党内警告处分。

新疆维吾尔自治区

30.喀什二中违规发放津补贴问题。该校违规发放各项补助100余万元。201612月,校党委副书记、校长赵新明受到撤销党内职务、行政撤职处分,职级由正县级领导职务降为副县级非领导职务;原党委副书记、校长谢林冬(已退休)受到留党察看二年处分,降低退休待遇;原纪委书记王国有(已退休)受到党内严重警告处分;原副校长依不拉因木·热比江(已退休)受到党内严重警告处分。

                                            来源:中央纪委监察部网站

 

 

 

 

工作督办通报

1

 

宁夏司法警官职业学院党政办公室编                         签发人:张广平

 

按照学院党委2017年工作要点和重点工作责任分工的安排,以及学院党委会、院长办公会部署的重要工作要求,党政办公室在积极督办认真梳理的基础上,现就重点工作推动落实情况通报如下;

一、主要工作成效

(一)管理体制调整工作高效有序推进。314日,自治区副主席许尔锋带领自治区编办、教育、财政、人社和审计等厅局领导来院视察,并作了重要讲话。许尔锋副主席的重要讲话精神,对学院当前和今后的改革发展和建设有着重要的指导意义,也对学院调整、更名和顺利移交提出明确的要求。学院党委高度重视,层层传达学习,专题研究贯彻落实,并成立了由党委书记挂帅的领导小组,下设综合协调、专业调整等6个小组,明确工作任务,细化工作措施。印发了《关于认真做好学院管理体制调整工作的通知》,对当前8项工作和近期的7项工作作了安排部署。331日,学院党委再次召开专题会议,听取学院管理体制调整领导小组各小组工作推进情况汇报,并对下一步工作作了安排部署。目前各小组工作进展有序成效较好。一是《宁夏警官职业学院发展三年规划》初稿已经形成,正在广泛征求意见建议。二是各专业教研室分赴基层一线广泛调研,为公安专业建设、实践教学和实用型研究问症把脉、会商建设。三是积极邀请专家和一线教官来院授课讲学,进一步提高广大师生对应用型、实战型警务人才培养要求的认识。四是综合协调等各小组认真筹备,学院更名揭牌等事项基本就序。五是学院领导班成员率先学习考察,对更名后的宁夏警官职业学院在办学定位、办学思路、办学功能等方面,积极沟通、调研论证、统筹规划设计。六是广大师生大力弘扬“忠诚、责任、奋斗”的学院精神,比学习、比干劲、比奉献,以更加饱满的热情和昂扬向上的精神面貌,积极投入到学院管理体制调整各项工作中去,确保管理体制调整工作高效有序推进。

(二)重点工作推进扎实有效。一是“两学一做”学习教育成效显著。学院各级党组织严格按照中央和自治区党委有关要求,创新学习载体、丰富学习内容、细化学习方案,安排学习时间,扎实推进学习教育制度化常态化。领导带头“学”。院领导班子成员以普通党员身份深入各支部参加学习,交流发言。以身体力行、潜移默化的形式引导广大党员学《党章》党规和党的理论知识,着力打牢“学”的基础。党员带头“做”。广大党员以学院“最美党员”评选标准为基准,立足岗位“比形象、比作为、比奉献、比家风”,竞相积极作为,用真善美雕琢自己,在“实”做上下功夫,努力做合格党员,最美党员。支部带头“创”。各党总支(支部)创新方式,积极开展普通党员讲党课活动,激发广大党员学党史、讲党课,纯党性,深入推进学习教育延伸,以学习创新推动工作落实,以争先创优筑牢基层组织战斗堡垒。二是教学改革稳步推进。中职部“早读”和学风建设成效显著。本学期7门课考试改革全面启动。教务处、各系部等部门积极调整思路,加快教学改革步伐,主动加强与区外公安院校联系,学习借鉴兄弟院校在专业建设、课程设置、教材开发、实训场所建设,以及师资培训培养等方面的先进经验和好的做法。积极争取自治区职业教育专项,加快人民警察实战训练基地建设。各教研室积极组织参加全区职业技能大赛,取得了较好的成绩。教学督导工作扎实有效,教育教学精细化管理水平不断提升。科研成绩喜人。学院42个教学工程建设项目成功获批2016年度区级教学工程立项建设。结合学院管理体制调整,积极参与2017年度课题申报。三是招生就业工作组织落实到位。学生处认真组织实施,高质量完成分类考试和自主招生工作,连续3年实现自主招生“零”投诉。拟招录的650名学员录取工作正在进行,为完成全年招生任务奠定了基础。制定《金牌区队创建实施办法》,首季推出12个“金牌区队”,为提升准军事化管理水平起到了引领示范和推动作用。实践教学部先后多次深入全区五市县学生实习点检查实习生情况,了解和解决实习生学习工作和生活中困难和问题。并通过云平台等信息系统掌握实习生的基本情况,开展“最美实习生”评选活动。确保学生实习工作安全有序。四是培训和服务保障工作扎实有效。成培处、驾培中心积极争取培训资源。截止5月份,成培处举办培训班13期,培训学员900多人次。驾培中心招收学员650多人。总务处认真组织全院师生开展爱校劳动,绿化美化和亮化校园。加快学生公寓设施采购、项目维修等,积极协调推进学院三期项目建设的设计规划和前期各项准备工作。

(三) 重要活动进展顺利

一是各系部积极备战第25届运动会,广大师生加班加点排练表演节目,以及参赛项目,系部领导和辅导员、班主任跟班作业,争先创优的氛围深厚,运动会各项赛事圆满成功。二是组织“侯金知先进事迹报告会”,开展学雷锋、第四届读书文化月等活动。积极营造崇尚先进,学习先进;好读书、读好书的文化活动氛围,和谐校园、书香校园建设成效明显。三是积极开展安全隐患排查活动,进一步规范了财务、车辆、餐饮安全运行保障。严格落实值班备勤制定,加强了院领导带班力度。四是各部门以管理体制调整为契机,补短板,建机制,深入推进精细化管理上水平上台阶,相关部门正在认真准备全院精细化管理现场观摩会活动。

二、存在的问题

一是3.10”事件教训深痛。事件给学院造成的负面影响较大,给学生家长造成了极大的伤痛,要认真总结和反思。在学生思想教育、跟踪管理和矛盾纠纷化解等方面需进一步加强。

二是学生公寓着火事件隐患较大。虽然未造成重大损失,但充分说明学生管理中漏洞随时会出现,也需随机跟进督查,教育引导学生积极防范,避免重大事故发生。

三是教职工的纪律意识、规矩意识淡薄。要求组织照顾的较多,落实工作推三阻四,讲理由讲条件,组织学习和重大活动不积极。也有遇事不请示、不汇报盲目乱干的现象等,这与令出必行,令行禁止的准军事化管理建设还有很大差距。

四是重点工作推动落实的时效性需进一步加强。重要活动的质量需要进一步提高。对广大教职工的提醒教育需进一步加强。校园安全稳定需时刻关注。作风建设永远在路上。

三、下一步工作

一要积极加强与公安厅等部门对接,认真筹备学院更名揭牌等各项事宜。加强公安专业申报、便捷机制招生、《学院发展三年规划》审定、“三定”方案报批、调整审计、教职工入列等工作的沟通协调,确保管理体制调整工作有序进行,学院各项事业平稳推进。

二要高起点谋划优质高校创建。要立足“高职”创建,瞄准“升本”目标的条件标准规划,加快《方案》设计,力争在学院揭牌仪式时同时启动。加快教学改革步伐,特别是实践教学改革要不等不靠,创新方式方法,扎实有效推进。要提前安排暑期师资培训计划。

三要不断深化精细化管理。要以管理体制调整为契机,以准军事化管理为标准,进一步查漏补缺,建立机制。要用科学完善的制度机制规范,从严的纪律规矩约束,从实的考核助推精细化管理常态化常效建设。切实使精细化管理成为完善内部治理结构,提升管理水平的有力抓手,不断提高学院综合管理水平。

四要深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化。要持续在“真学”上下功夫,着力提升思想境界和理论知识水平;在“实做”上下功夫,用实实在在的工作业绩检验学习成果。要以“经典诵读”和“最美党员”评选等活动为载体,教育引导广大党员职工诵读红色经典、弘扬革命文化,坚定理想信念,提高党性修养,牢树师德风范,潜心教书育人,努力推动学院事业持续快速发展。

 

 

 

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