二年来班主任管理工作的几点思考
王涛
来源:基础部审核员 发布时间:2011-12-12 16:58:20 阅读次数:2113次
 

从事班主任工作已经有二年多了,其中苦乐自知。总结起来,还是有一点思考的,现整理归纳如下:

文化强区是重中之重.

一个团队需要有鲜明的特点和区队文化作为根本保证,我所带的是中专部五年0908区队。这个区队是20103月从2009级所属的8个区队中抽取出来的成绩优异的学生,但是因为来自不同的区队管理理念各不相同,一开始难度很大,学生试探性和不信任溢于言表,我首先要抓住第一次点名、第一次讲话、第一次班会的契机来给同学们定位,做好前期整合工作、确定“克服情性、学会感恩”这句话作为一学期行动指南,制作队旗、开展“区队吉尼斯竞赛”、“短信编辑比赛”、“毽子王”、“大脚王”、“投篮王”等活动丰富业余文化生活。103月,我在花名册看到31正好是张攀同学的生日,于是我在早读结束后,自己亲手写下这个学生的电话,在黑板上画上了蛋糕,建议同学们每人用“一毛钱”共同祝他生日快乐、当这个同学乐此不疲地收发这些短信时,我和同学们一起共同收获着温暖。从此以后,这种形式已形成一种惯例、每位同学过生日的时候都会得到如此待遇、这件事启发了我。106月,我发现有8名同学生日较为集中,于是搞了一个集体生日联欢会,使这些同学异常感动。当天夜里,有一位同学发给我短信说“老师,我很幸运能在您带的班里,我相信我们班一定会走在中专部前列”。在实践工作中,我发现,当学生病时,学生困惑时,学生迷茫时,适时发送的短信比亲自去同样有效。所以。要善于观察学生动态,用语言的艺术去感动学生。在宿舍文化的建设中,我们别出心裁地设计了“星级宿舍”的管理点,效果也很明显,在强化一日生活制度管理上,我们创新了“每周一星”。学期末的优秀学员从这里产生,把学期化整为零,要求学生形成比学帮超的趋势。

总结起来,我个人认为,只有在学员群体中深深地植入这个区队的灵魂文化,才能让中专部的学生产生优越感,才能让他们去努力超越,不断创造。所以,文化活动要构思巧妙,丝丝入扣;交流谈话要润物无声,充满真情;开展工作要一丝不苟、公平公正;时机介入要恰如其分,运时运当。

区队干部的培养是关键.

这个区队组合时都是各个区队的“精英”。其中副区队长5名,学习委员2名,团干部3名,来到新的集体都雄心勃勃。但都不太张扬,性格显内向,当时通过认真观察与前任班主任访谈,确定孙文强为区队长,叶丹为副区队长、这个组合,到现在为止,管理工作有耐心,很负责,讲服务,比奉献,得到了领导与学员的认可。区队干部的管理要以情动人,但切忌过于骄纵。我经常给他们说:“咱们大事讲原则,小事讲感情。”曾经有一次区队长逃课,受到甚至多于学员的纪律处罚,在生活中多关心,在言理上多帮助,在管理分寸上大胆放手,步调一致,让区队干部有归属感、有荣善感、有责任感。

三、“耻感”教育模式新探索.

通过情感渗透,情感交流,学员老师建立了深厚的友情。我经常说:“我们要换位思考,我们要做一个有情有义的人,我们要共退进,同甘苦”。当一个老师将一腔真情对学员付出时,学生在处理请假,违纪,出勤方面都会有负疚感。我觉得这一点在现实管理工作中这一点异常重要,也就是让学生不好意思请假,不好意思旷课,不好意思不出勤,但是前提是教师个人必须严格做到率先垂范,方可服众。

四、工作时的工作开展有激情.

0908区队流传着一本《阿涛传》。这本传记不是歌颂我王涛的,而是我无意中看连载小说时的想法,当时要求大家写小说的时候,大家普遍热情不高,我灵机一动要么就写我,写阿涛,或者阿涛也只是一个虚拟的人。于是诞生了《阿涛传》。根据学生好强、好奇、希望被承认的特点,创新小说十八篇,计七万字,大大丰富了学员生活,拓宽了视野,现在每学期一部《阿涛传》已成为惯例,也成了0908的品牌,得到院领导的肯定。

    1010月,应同学们的倡议,我们0908区队参与了10级新生的拉练,同学们凭着老生对新生的一种优越感也参与其中,第一个走了回来,同学们在拉练形成的兄弟姐妹情谊得到升华,凝聚力进一步提高,有信心参加11级的拉练活动,活动开始结束后,做了大量的动员和总结工作,使活动意义得到最大化体现。

    早读后高处演讲法。早读结束后,要求每天一名学员在讲台凳子上为大家演讲,内容不限,形式不限,发挥自己的特点,努力锻炼学生的口才。

    宿舍小妙招征集活动,让同学们找关于生活中的一些小窍门,巧方法,有些方法很实用,得到学生的欢迎。

    开设0908网上管理中心,将所有的信息全部电子化,使得管理方法和资料保存更加科学化。

    区队口号征集活动,“0908,亲如一家”已响彻校园。

    举行0908区队周岁生日活动,每个同学都发自内心地表达了对集体的爱,效果明显。

    宿舍DV、爱心拍卖活动、0908厨艺大赛正在有条不紊的准备开展之中。

存在的不足.

1.大局意识不强,小打小闹的多,产生影响力的少;

2.对问题学生的个别转化工作效果不太明显,方法不多;

3.新的理念和新的思路有时胆子不大,闯的精神欠缺;

4.和其他区队的合作强度不够,没有形成合力;

0908区队的队歌是“每一天、为明天”,我和学生共勉,学生们给我起了许多外号,如“婆婆”、“老爹”“涛哥”、“老大”、“王老头”、“老男孩”、当然也有人叫我“破男人”、“没有人性的老师”。

我的网名叫“桃李”,真的希望我和我的0908“桃李不言、下自成蹊”。