2014招生工作总结
来源:学生处审核员 发布时间:2014-11-10 14:15:00 阅读6200次
 

  2014年招生工作已经结束了。在学院党委的领导下,在学院各部门的大力支持与全体教职工的共同帮助下,学生处按照学院党委要求,认真扎实的布置落实,努力做到认识到位,组织到位,措施到位,历尽艰辛,千方百计开展招生工作,完成了2014年招收高职新生990人的任务,取得了令人欣慰的成绩。

    一、2014年招生计划和执行情况

    科学合理制订招生计划是顺利完成招生工作的第一步。学生处在仔细总结分析了近几年各省(市、区)考生生源情况、往年录取过程中遇到的问题,以及近年来各专业毕业生就业情况,科学合理地制订了2014年的分省分专业招生计划,为实施招生工作奠定良好基础。

    今年教育部下达我院招生计划1000人,其中五年制转段100名,宁夏区内844名,外省56名。实际报到1090(高职988+转段102)人,报到率达到109%,圆满完成了计划任务指标。

2014招生计划执行情况一览表

        项目

     数字

省份

 

计划数

 

实际录取数

 

实际报到数

 

报到率(%

 

宁夏

普通文理

444

653

516

116

新高职

55

94

87

158

自主招生

345

345

340

99

内蒙

14

14

12

86

甘肃

10

10

10

100

陕西

6

5

5

83

新疆

8

10

9

113

河北

5

0

0

0

山东

6

6

5

83

青海

7

7

4

57

五年转段

100

102

102

102

合计

1000

1246

1090

109

二、2014年招生工作的主要做法

    1、总结经验教训,广泛宣传,扩大影响力。

根据学院党委的要求,学生处紧紧抓住国家大力发展职业教育的契机,适时制定《宁夏司法警官职业学院2014招生工作实施方案》,扎实开展招生宣传等各项工作。年初开始,编制招生简章,几经修改,增添了学院近年发展的成果和变化等内容,共印刷各类招生简章、宣传单9000份,邮政商函800余份。外派教师、辅导员和部分同学分别到各市县中学高考考点集中下发,深入周边省区县市招办广泛宣传。我们分成若干小组,在35月份,几乎跑遍了全区除重点中学以外的所有学校,积极与学校主管招生的老师联系,争取将每一份招生简章都发到毕业生的手里。有些学校根本不允许我们进校园宣传,我们招生人员就动用各种私人关系,挖空心思的联系学校老师,想方设法进入学校;实在不行,我们就在校门口守候,在学生放学的高峰期,发放宣传材料,完成宣传任务;在教育行政主管部门主办的招生考试专刊、教育部阳光高考信息平台网站以及学院网站、微信群、QQ群多角度进行招生宣传,扩大了社会影响力,有效地宣传了学院,确保生源数量和质量。

    2、增强服务意识,提高服务质量。

在招生咨询高峰期间以及考生填报志愿、录取阶段,招办工作人员轮流值班,接听咨询电话,耐心细致地解答考生及其家长咨询的有关招生政策及录取方面的问题,认真登记考生信息。招生咨询一般都在刚刚放暑假的时候,经过了一个学期紧张的工作,每个人都想趁暑假好好休息调整一下,可是我们学生处肩负招生的老师从来没有暑假这个概念,毫无怨言,从一放假起就开始安排值班,做好招生咨询工作,力争不放过一个有意报考我院的考生。学生和学生家长的问题千奇百怪,招生部门作为学校的一个窗口,不但要为学生及家长解疑答惑,更重要的是要树立起学院良好的形象,所以,针对每一个咨询的电话,我们都很热情,没有一丝的怠慢,对学生和家长有问必答,起到了很好的宣传作用。在录取期间,招生工作人员积极和各省区招办协调,按时下载录取信息,用最快的速度阅读、审查考生电子档案,采取一切方法积极和考生取得联系,不厌其烦地介绍专业设置情况和学院管理特色,就业状况。有部分考生在电话联系的时候很犹豫,不是很愿意到学院来就读,还想有其他的选择,对这部分考生,我们一遍一遍的电话联系,给他充分的时间和家长商量,最少要联系四到五次,耐心细致的解答他的疑问,解决他的困难,最终不但使学生心甘情愿的到我院就读,还和学生家长聊成了朋友,使学生家长感受到了温暖,对学院好感倍增。对于家比较近,愿意来到学院参观的家长,我们带他们参观新校园,介绍新校园和学院发展变化等各种情况,消除家长和考生的疑虑,做好耐心细致的解释说服工作,大力宣传学院的情况,凡是到过学院的新生家长,一致表示,我院环境优美,绿树成荫,老师态度和蔼,对学生的关怀无微不至,他们愿意把孩子送到这里就读。通过这一系列的努力,我们争取了不少开始态度犹豫不决的考生,为招生计划的顺利完成做了不小的贡献。

学生处还按照教育部、宁夏教育考试院和学院校务公开的相关要求,及时张贴信息,注意工作方法和态度,提高服务质量,主动接受来自各方面的监督,努力树立良好形象。

三、影响学院招生的主要原因素。

    1、受到市场竞争和就业问题严重困绕。近年来,法律类专业的就业门槛高、就业面相对狭窄是影响我院招生的主要因素。今年虽然我们在招生简章中罗列出了近三年的学生就业岗位和毕业生就业率,但是由于就业方向相对单一、用人数量偏少等而导致一部分考生在填报志愿时不愿选择法律类院校或专业,或是填报了志愿被录取了,由于就业压力大和岗位限制,从而使部分考生又选择复读或寻找其他出路,造成相当一部分考生生源流失。

    2、生源质量整体不够高。近年来,我院中专毕业生较多,想继续升入大专就读的要求和呼声高,因此在制定招生计划时不得不加大了自主招生的比例,压缩了普通类招生的计划指标,导致新录取的学生中有一大半为职高或中专毕业的学生,生源质量明显不如普通类的考生高。

    3、普通类考生报到率相对低。普通类的考生报到率没有达到预期设想标准目标有以下两个原因:一是由于近年来中学一味的追求升学率,一部分高分考生已有意愿去复读或上自考类院校,但中学为了追求升学率,强迫考生必须填报志愿。宁夏教育考试院近几年来虽然为了提高各院校的报到率已经将投档比例提高到了125%,但仍然有相当一部分的考生不来报到,主动放弃学籍;二是部分农村考生在高考报名期间填报的联系电话、联系地址等误差比较大,甚至有部分假信息,导致今年仍有将近160余名考生无法联系。另外还有一部分考生居住地偏远,录取通知书被退回,至今始终无法联系到该考生,这种现状也给我们造成较大程度的影响。

四、今年招生取得的成果及今后工作思路

    在招生计划与去年持平的基础上,虽然生源总量比去年有所下降,但我们依然克服了种种困难,完成了招生任务,报到率达到109%,这与学院党委的高度重视与坚强领导和全院教职工的大力支持是分不开的。

学院应当制定出有效的招生奖励、激励机制,更大程度地发挥全体教职工的作用。在合理制定招生计划的基础上,要调整招生模式,抓住有利时机,在招生黄金时间,集中开展招生宣传,与生源相对较好的普通高中、职业高中建立密切联系,掌握准确的生源情况。

深化学习宣传十八届四中全会精神,充分利用国家全面推进依法治国建设社会主义法制国家的大好时机,激发法学教育活力,凝聚各方各界的力量,深化对学院毕业生优势和潜力挖掘,齐心合力,共同奋斗,不断实现新突破。

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